Erik ten Hag ble valgt som den langsiktige trenerløsningen hos Manchester United av ny boss Ratcliffe. Tre måneder senere fikk nederlenderen sparken. Ratcliffe beskrev det som en stor tabbe å gi fortsatt jobb til Ten Hag. Nå er det en tilvarende situasjon hos Baer Leverkusen, der Ten hag får sparken etter 62 dager. Leverkusen sportsdirektør går kjapt ut med sin forklaring på den oppsiktsvekkende handlingen etter to seriekamper.
– Basert på inntrykkene vi fikk i sesongoppkjøringen og i de første kampene, hadde vi følelsen av at vi måtte handle nå, begynner sportsdirektør Simon Rolfes til Kicker.
LES: Harry Kane liker ikke det han ser med Bayern München-troppen
– Jeg vil ikke gå inn på alle detaljer, men det avgjørende er at vi har mange nye spillere, og derfor er klarhet og en tydelig retning viktig. Det savnet vi, og det var avgjørende, fortsetter Rolfes.
Som skjønner at det utenfra kan virke som en panikkdrevet og forhastet avgjørelse.
– Vi er ikke naive og tror at alt vil ordne seg umiddelbart etter mange bytter. Det er en prosess der gode spillere må bli et lag. De må samarbeide både på og utenfor banen og dermed bli en sterk enhet. Det krever mye arbeid, men det er nettopp derfor klarhet og retning er viktig, sier Levekusen-direktøren, før han forklarer hvorfor han gjør som Jim Ratcliffe hos United, der den nye bossen ga Ten Hag tillit som langsiktig trenerløsning, for tre måneder senere å gi nederlenderen sparken.
Les på Engelske Klubber: Kjipt! Sunderland fikk beholde Chelsea-spiller i 26 dager
– Når man tar avgjørelser og har ansvar, gjør man også feil. Men hvis man kommer til den konklusjonen at det ikke vil fungere i fremtiden, er det en enda større feil å la det fortsette. Da må vi – og jeg selv – innrømme at det ikke er det vi hadde sett for oss. Noen ganger er det vanskelig, men mer rettferdig, å trekke en grense tidlig, avslutter Rolfes.
Les på Sporten: «Han har potensialet til å bli keeperen Manchester United har manglet siden Edwin van der Sars dager»
Se dette innlegget på Instagram